Hetkel vabu töökohti ei ole!
-
Kui sind kõnetas meie töökuulutus siis kandideeri kohe, ootamata tähtaja saabumist. Kasutame värbamisportaali Recrur.
-
Teenistuskohale kandideerimise periood on minimaalselt kaks nädalat ja võib kesta kuni neli nädalat. Tähtaja saabumisel vaatame üle kõik saabunud CV-d ja sobivate kandidaatidega võtame ühendust ning kutsume vestlusvooru.
-
Kõik dokumendivoorust edasipääsenud kandidaadid kutsume vestlusele.
-
Olenevalt teenistuskohast võib toimuda kuni kaks vestlusvooru, vestluse vorm võib olla erinev.
-
Vestlusvoor võib kesta nädal kuni kaks. See sõltub kohtumiste aegade sobivusest kõikidele osapooltele ja ka kohtumiste arvust.
-
Vestlusel saame tuttavamaks, jagame infot vallavalitsuses töötamise kohta, teenistuskoha ülesannete ja nende täitmiseks vajalikest teadmistest, oskustest ja isikuomadustest ja kuulame huviga kandidaadi eesmärkide, ootuste ja seniste saavutuste kohta.
-
Kohtumisele ootavad sind täpselt samasugused inimesed nagu sinagi, kes otsivad vastust küsimusele – kas teeme koostööd?
-
Olenevalt teenistuskohast on võimalik, et palume sul esitada kodutöö või teha lisaülesande.
-
Lõppvooru jõudnud kandidaadi käest palume soovitajate kontakte, et saada kinnitust dokumendi ja vestlusvoorus saadud infole. Lisaks küsime nõusolekut taustakontrolli tegemiseks avalikest registritest, et olla veendunud esitatud andmete õigsuses ja kandidaadi vastavuses konkursi tingimustele.
-
Kui oleme jõudnud otsusele, et oled meie tulevane meeskonna liige, siis teeb otsene juht sulle tööpakkumise.
-
Kõigile konkursil osalejatele kandidaatidele anname esimesel võimalusel teada konkursi tulemustest.
Hoiame sinuga ühendust ka enne tööle asumist. Kui sul tekib küsimusi, pöördu julgelt. Soovime, et sul oleks meie juurde hea tulla.
Viimati uuendatud 13.04.2026
