Pakume lisaväärtusi oma töötajatele
-
35 päeva puhkust
-
Viis tervisepäeva aastas
Viis tervisepäeva kalendriaastas haigestumise, (mh vaimse) tervise taastamise korral või haigestunud pereliikme hooldamiseks. Kui on vaja hingetõmbeks aeg maha võtta, saab lisaks põhipuhkusele kasutada tervisepäevi. -
Haigestumise korral maksame töövõimetushüvitist alates esimesest haigusepäevast.
-
Tervisekulude osaline hüvitamine
Tervise edendamise toetamiseks hüvitame aastas kuni 200 euro ulatuses kulutusi, mis on seotud rahvaspordiüritustel osalemise, sportimis- või liikumispaikade regulaarse kasutamise (näiteks ujula või spordiklubi kaart) ning taastusravi, füsioteraapia, tegevusteraapia, kliinilise logopeedi või kliinilise psühholoogi teenustega.
-
Prillikompensatsioon
Toetame prillide või muu nägemist korrigeeriva abivahendi ostu 150 euro ulatuses, töötervishoiuarsti otsuse ja riskianalüüsi alusel.
-
Toetav töökeskkond
Hoolitseme, et töökeskkond oleks kaasaegne, mõnusalt mugav, avatud, aga ka loomingulisust toetav. Kui töövahendite ja -keskkonna osas on vajadusest lähtuvaid mõistlikke erisoove, püüame alati leida parima lahenduse.
-
Värskes õhus liikumine
Kvartalis korra toimuvad ühised tervisepäevad. Toetame töötajate erinevaid algatusi, mis on seotud liikumisega.
-
Tervislik toitumine
Meile on väga oluline tervisliku töökoha loomine, töötajate tervist toetava käitumise edendamine ja tervislikele valikutele julgustamine.
-
Sind kuulatakse ja toetatakse
Mure korral on Sinu jaoks olemas vahetu juht või personalijuht. Töökius ei ole osa vallavalitsuse töökultuurist.
-
Meie töökorraldus on paindlik
Me ei oota inimestelt kellaajast kellaajani töölaua taga istumist, vaid anname paindliku võimaluse olla iseseisev tööaja planeerimises.
-
Kaugtöö
Saad kasutada vajadusel kaugtöö võimalust, mis toetab töö- ja pereelu ühildamist.
-
Reedel lõpeb tööpäev kell 15 ja 31. detsember on vaba päev.
-
Väärtustame ühtset ja toetavat meeskonda, mistõttu peame oluliseks regulaarseid ühiseid hetki.
Kohtume „Meie minutitel", kus jagame olulist infot, mõtteid ja häid emotsioone. Lisaks toimuvad tervisereeded, meeskonnakoolitused ja -sündmused, mis toetavad meie ühist arengut ja heaolu. Samuti korraldame meeskonnaväljasõite teistesse omavalitsustesse. Ühised üritused loovad tugeva meeskonnavaimu ja aitavad hoida rõõmsat töökeskkonda.
Pildil Viljandi valla töötajate joogaminutid
-
Sinu erilised hetked on märkamist väärt
Peame meeles ja õnnitleme kolleege, kellel on tähtpäev, olgu selleks sünnipäev, kooli lõpetamine , abiellumine, lapse sünd vms.
-
Kolleegipreemia
Igal aastal tunnustame oma tublisid ja kõige staažikamaid kolleege. -
Koos loodud traditsioonid ühendavad
Meie jaoks on olulised ühised hetked, mistõttu tähistame koos erinevaid tähtpäevi — olgu selleks jõulud, sõbrapäev, naiste- või meestepäev või näiteks heakorratalgud, mis viivad meid looduse keskele ning loovad meeskonnas ühist väärtust.
-
Toetame töötajate erinevaid algatusi ja väärtustame koostegemist.
-
Peame oluliseks töötajate arengut, võimaldame tööalast täiendkoolitust ning toetame elukestvat õpet.
-
Reservväelase õppekogunemise ajal säilitame töötasu.
-
Sinu ideed on olulised
Iga inimene on oma valdkonna spetsialist, kellelt ootame kaasarääkimist ja erinevaid ettepanekuid.
Praktikandile
Ootame praktikale eelkõige tudengeid ja õppureid, kes soovivad saada päris töökogemust avalikus sektoris ning panustada kogukonna arengusse.
-
Praktika sõltub asutuste vajadustest ja võimalustest.
-
Praktikataotlustele vastame kuu aja jooksul.
-
Praktikandile töötasu ei maksta.
Praktikandi kogemus: Laura Tiina Tõnson
Olustvere Teenindus- ja Maamajanduskooli sekretärieriala õpilane Laura Tiina Tõnson läbis oma erialase praktika Viljandi Vallavalitsuses 6. jaanuarist kuni 4. aprillini 2025. Kolme kuu jooksul sai ta mitmekülgse kogemuse mitmes erinevas osakonnas ning kinnituse, et on valinud enda jaoks õige eriala.
Laura otsis praktikakohta teadlikult avalikus sektoris. Ta kandideeris mitmesse asutusse, kuid just Viljandi Vallavalitsus pakkus võimalust oma oskusi proovile panna.
„See oligi minu soov – saada kogemus avalikus sektoris,“ ütleb Laura Tiina.
Praktika osutus mitmekesiseks ja õpetlikuks. Laura Tiina sai kogemuse dokumendihalduses, kirjavahetuse registreerimises ja suunamises, klientide teenindamises ning koosolekute ettevalmistamises ja protokollimises. Lisaks oli tal võimalus töötada erinevates osakondades – arhiivis, raamatupidamises, personalivaldkonnas ning klienditeeninduses.
„Lootsin, et töö ei piirdu ainult arvuti taga istumisega. Praktika oli palju mitmekülgsem, kui oskasin oodata,“ jagab ta.
Laura sõnul üllatas teda kõige rohkem vallavalitsuse töökeskkond ja inimeste suhtumine.
„Kõik olid väga sõbralikud ja abivalmid, mind võeti kiiresti omaks,“ meenutab ta. „Samuti meeldis mulle, et vajadusel kaasati erinevatesse ülesannetesse ka praktikante. See andis tunde, et oled päriselt osa meeskonnast.“
Praktika jooksul avardus Laura Tiina arusaam ka sellest, milliseid teenuseid ja toetusi vald oma elanikele pakub. See kogemus aitas tal paremini mõista kohaliku omavalitsuse igapäevast tööd ning kinnitas, et valitud eriala sobib talle hästi.
Laura Tiina soovitab Viljandi Vallavalitsust praktikakohana ka teistele õppuritele.
„Siin saab laiapõhjalise kogemuse, juhendajad on toetavad ja töökeskkond on väga hea. Soovitan praktikantidel olla aktiivne, pakkuda ideid ja mitte karta eksida, sest just nii toimub kõige rohkem õppimist.“
2025. aastal osales Laura Tiina ka kutsevõistlusel „Tippsekretär 2025“, kus saavutas tubli teise koha.
„Tulge praktikale Viljandi Vallavalitsusse!“ kutsub Laura Tiina. „See on parim viis panna oma erialased oskused proovile ja luua väärtuslikke kontakte tulevikuks.“
-
Võta ühendust vastava osakonnaga või kirjuta konkreetsele inimesele, kelle juures tahaksid praktika sooritada. Kõik kontaktid on leitavad siin.
-
Kirjas jaga meiega järgnevat infot: Sinu õppeasutus, mis eriala, mis m kursus, praktika eesmärk, praktika pikkus (nii nädalates kui ka praktikapäev tundides),eelistatud aeg praktika sooritamiseks.
-
Võimalusel lisa juurde ka praktikajuhend, akadeemiline õiend ja oma CV.
-
Juhul kui sa pole kindel, kellele kirjutada, siis võta ühendust personalispetsialisti Iren Jõelehega
e-post [email protected]
telefon 5331 2400.
Viimati uuendatud 12.03.2026
